1、市場營銷、管理類相關專業；

2、4年以(by)上(superior)教育行業相關管理經驗；

3、具有校區經營與管理知識，充分了(Got it)解校區整體運作(do)流程；

4、出(out)色的(of)團隊管理能力、協調能力和(and)統籌能力，具有良好的(of)職業素質，溝通能力強

1、負責各校區的(of)日常運作(do)與管理（教學教研管理、銷售管理、服務監督管理、财務行政後勤安全工作(do)管理、市場支持協助）完成既定業績指标監督與指導工作(do)；

2、制定各校區的(of)發展戰略規劃，并指導各校區各部門發展規劃的(of)制定或調整；

3、了(Got it)解市場動态，并依據市場變化情況制定相關計劃和(and)策略，督促各部門貫徹執行；

4、根據各校區發展和(and)管理工作(do)的(of)需要(want)，規範和(and)調整各部門的(of)崗位設置、職責與人(people)員配置；

5、保證各校區各部門的(of)團結協作(do)，營造良好的(of)工作(do)氛圍；

6、各校區的(of)人(people)才梯隊建設和(and)培養；

7、各校區的(of)各項經費預算報批、實施和(and)成本的(of)管控；

8、參加總部的(of)各類會議及培訓，并及時(hour)準确的(of)傳達會議決議；

9、組織召開各校區各類會議，協調各部門工作(do)，共同解決實際問題；

10、完成總部及區域校長安排的(of)其他(he)工作(do)。

1.本科學曆，28-40歲，工作(do)經驗5年以(by)上(superior)

2.5年以(by)上(superior)電話銷售及呼叫中心團隊管理經驗

3.良好的(of)人(people)際關系，能有效領導及管理團隊

4.能承擔壓力，有強烈的(of)責任感，具有很好的(of)團隊合作(do)精神

1.制定月度工作(do)計劃并保持及時(hour)溝通，從而确保完成銷售指标；

2.管理電話銷售團隊，使其能夠遵循公司标準銷售流程，正确使用(use)管理系統來(Come)提高工作(do)效率和(and)準确性；

3.參與公司整體培訓計劃的(of)實施，并在(exist)團隊内部進行相應的(of)跟進，确保團隊掌握産品知識，市場信息，并不(No)斷完善銷售技巧和(and)話術；

4.及時(hour)了(Got it)解每日重要(want)事件和(and)各項管理報告，及時(hour)反應，給予團隊必要(want)的(of)指導和(and)支持；

5.激勵電話銷售團隊，培養團隊精神，樹立積極向上(superior)的(of)文化。

1、本科以(by)上(superior)學曆；

2、1年以(by)上(superior)教育行業相關工作(do)經驗；

3、對課程教學有一(one)定的(of)理解與認識；

4、ppt課件制作(do)、excel操作(do)較爲(for)熟練；

5、思維活躍，學習能力強，善于(At)溝通，表達能力強；

6、教育學、教育技術學或建築相關專業畢業優先。

1、熟悉建造師考試信息，熟悉公司各項産品信息（有相關培訓）；

2、調研同行産品，協助教研經理策劃新的(of)課程培訓産品；

3、研究建造師培訓教材和(and)曆年考題，梳理提煉教輔資料與試題；

4、配合直播講師完成直播授課課件制作(do)等。

1、大(big)專以(by)上(superior)學曆，2年以(by)上(superior)銷售（5人(people)以(by)上(superior)）團隊管理經驗，有恒企，尚德，開銳、環球優路等教育培訓機構管理經驗爲(for)佳；

2、如無管理經驗需連續3月個(indivual)人(people)業績排名公司10%且懷才不(No)遇的(of)優秀人(people)員；

3、善溝通，親和(and)力強，吃苦耐勞，良好的(of)承壓能力，具備在(exist)壓力下出(out)色完成任務的(of)能力；

4、具備把握方向和(and)大(big)局的(of)能力，有高度的(of)工作(do)熱情和(and)良好的(of)團隊合作(do)精神，思路清楚、勇于(At)接受挑戰；

5、條件稍遜者可以(by)儲備主管進行入職進行深造；

1、負責公司現有客戶資源轉化促使團隊業績目标達成（不(No)限制銷售方式充份發揮你的(of)特長）；

2、學員來(Come)源是(yes)在(exist)公司官網主動咨詢并預留電話的(of)意向學員，當日成單率極高！(平均招生(born)周期爲(for)15-20天)

3、積極保持與各部門的(of)長期溝通，給團隊提供及時(hour)、有效的(of)支持，推動協調解決合作(do)中存在(exist)的(of)問題，提高事務流程效率；

4、負責日常團隊的(of)管理與人(people)才梯隊建設，了(Got it)解下屬的(of)工作(do)狀态，做好培訓、指導，提高下屬的(of)一(one)線業務能力與團隊管理能力；

5、了(Got it)解下屬的(of)工作(do)情況，監督下屬的(of)日常工作(do)，并及時(hour)發現問題，提出(out)解決方案，給予指導；

中專或以(by)上(superior)學曆（教育行業銷售經驗1年或以(by)上(superior)）；

有強烈的(of)的(of)學習欲望和(and)良好的(of)學習态度，能夠快速适應新的(of)工作(do)環境；

具備網絡銷售或招生(born)工作(do)經驗者優先，沒有經驗，我(I)們(them)培養；

面對挑戰毫無懼色并且奮鬥到(arrive)底而不(No)是(yes)埋怨社會抱怨世界的(of)人(people)。

1、擔任招生(born)老師角色在(exist)線解答學員疑問，同時(hour)進行課程推薦和(and)介紹，爲(for)學員完成報考；

2、學員來(Come)源是(yes)在(exist)公司官網主動咨詢并預留電話的(of)意向學員，當日成單率極高！(平均招生(born)周期爲(for)15-20天)

3、無需外出(out)拓客更無需地(land)推，你的(of)【所有】資源均由【公司免費提供】;

4、通過公司提供的(of)微信、QQ、電話以(by)回訪形式确認到(arrive)學員的(of)報考方向并提供指導；